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勞動關系管理必備的證據、文書、條款

作者:    發布時間:2015-11-16 16:11:49


  一、勞動關系管理必備證據


  1)規章制度制定與修改的民主程序證據;

  2)規章制度公示證據;

  3)勞動合同簽收證據;

  4)員工拒簽合同證據(某些地區適用);

  5)錄用條件確認證據;

  6)合同內容變更證據;

  7)考勤記錄確認證據;

  8)培訓費用支出證據;

  9)解雇通知送達證據;

10)離職證明簽收證據。


  二、勞動關系管理必備文書


  1)入職登記表;

  2)入職聲明書;

  3)勞動合同;

  4)合同簽收表;

  5)錄用條件確認書;

  6)職工名冊;

  7)服務期協議;

  8)保密、競業限制協議;

  9)合同變更協議書;

10)解除或終止合同通知書;

11)續訂合同通知書;

12)解除或終止合同證明書;

13)離職協議書。


  三、勞動合同必備條款


  1)合同主體情況;

  2)合同期限;

  3)工作內容和工作地點;

  4)工作時間和休息休假;

  5)勞動報酬;

  6)社會保險;

  7)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

  8)法律、法規規定應當納入合同的其他事項。

  合同缺乏必備條款,勞動部門責令改正,給勞動者造成損害需賠償。


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