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陜西省企業人力資源管理師協會章程

第一章 總則

第一條 本會名稱是陜西省企業人力資源管理師協會(英文名為Shaanxi Human Resources Administrator Association)。

第二條 本會主要由政府有關部門,企業、事業單位,從事人力資源管理、教學、科研工作的人員自愿參加的專業性的非贏利性社團組織。 
第三條 本會的宗旨是積極研究并推廣人力資源管理專業知識、開展新常態下各行業人力資源管理理論體系研究、開發、學術交流和業務合作。提升企業人力資源管理專業人員的影響力;構建人力資源從業者相互溝通、交流、合作的平臺;促進人力資源領域的國內及國際交流與合作。 
第四條 本協會住所設在陜西省西安市雁塔區丈八東路9號西安工程技術學院內。

第二章 業務范圍

第五條 陜西省企業人力資源管理師協會牢固樹立企業人力資源是核心第一資源的原則,主要業務范圍如下:
(一)增強企業與政府、企業與企業之間的合作與交流,提升人力資源開發管理水平;增強企業核心競爭力。
(二)建立協會網絡信息平臺,編輯出版會刊;為會員提供相關法律與法規指導和信息資源利用;組織專家在人力資源管理及其相關領域開展咨詢服務。
(三)開展人力資源領域的交流與合作,舉辦國內及國際經驗交流活動。
(四)引進、推廣先進的人力資源管理的理論工具和方法;開展培訓、研討、咨詢等活動,提升陜西省企業整體人力資源管理水平。 
(五)進行各細分行業人力資源標準的研究與制定。

(六)完成政府部門授權委托及會員單位委托的工作事項。
(七)維護會員合法權益,協調會員單位人才糾紛,促進人才信息共享,協助各類人才流動及配置。
(八)開展有益于會員的其它活動。

第三章 會員管理辦法

第六條 為了做好會員會籍管理工作,根據陜西省企業人力資源管理師協會章程相關規定,特制定本辦法。

第七條 本會會員包括:理事會員和個人會員 。

(一)理事會員——企業、事業單位等各類組織管理負責人;企業人力資源部門負責人,人力資源總監等和人資行業的專家學者。

(二)個人會員——企業、事業單位等各類組織從事人力資源管理相關崗位的從業人員;具備企業人力資源管理師職業資格證書二級以上者(含二級);企業從事管理崗位工作且具有3年以上工作經驗者;人力資源相關專業碩士以上(含碩士)學歷者。

第八條  入會程序

凡符合上述會員條件的單位和個人,承認本會章程,都可提出入會申請。申請單位需填寫會員登記表,并將會員登記表和有關材料提交協會秘書處,協會秘書處對企業申請材料進行審核,提出審核意見,報請理事會確認。申請個人或單位自批準之日起一個月內按規定交納會費,即可成為正式會員,由協會發給會員證書。協會會員可根據工作需要,在相關分支機構備案,自動成為該分支機構的委員。

第九條 會員享有陜西省企業人力資源管理師協會章程規定的以下會員權益。

(一) 參加本會的活動。

(二) 獲得本會服務的優先權。

(三) 對本會工作的批評建議權和監督權。

(四) 入會自愿,退會自由。

第十條 會員應按陜西省企業人力資源管理師協會章程,履行以下的義務。

(一) 執行本會的決議。

(二) 維護本會的合法權益。

(三) 完成本會交辦的工作。

(四) 按規定繳納會費。

第十一條 會員有退會自由。會員如決定退會,需向協會秘書處提交退會報告,并交回會員證書。協會在收到退會報告和會員證書后注銷其會籍。會員退會后三年內,協會不接受其重新申請入會;三年后可以重新入會,按入會程序辦理手續。

第十二條 本會的理事會員有表決權、選舉權和被選舉權,該理事會員離開原單位后,其理事資格自動取消。會員權益在指定期內受保護。

第十三條 對不遵守行規行約,不履行會員義務或從事有損于本會聲譽活動的會員,給予勸告、批評,性質嚴重的由常務理事會做出取消會籍的決定,同時收回會員證書并在協會內通報。被取消會籍的會員單位三年內不得再申請入會。

第十四條 自動退會或取消會籍的理事會員,如做出有損本會聲譽和利益的活動,本會保留追究其行政及法律責任的權利。

第十五條 會員可優先享受本會提供的以下服務:

1、免費參加協會指定培訓機構提供的相應等級的人力資源管理師師認證培訓。

2、定期參加專項課程和會員沙龍聯誼活動(定期開展專項、專題的沙龍活動,按會員需要及層次要開展交流聯誼)。
3、會員之間可通過協會進行師資、課程等資源交換(會員之間可開展內訓講師、課程的交流、置換,協會提供交換平臺及服務及對接)。
4、協會指定相關研究機構提供的人力資源相關行業分析報告。

5、參加人資管理論壇,了解前沿管理理念及發展動向(協會每年擬舉辦兩次以上大型人力資源管理論壇)。
6、相關行業會員可聯合拼課,靈活控制企業培訓成本(協會提供會員所在相關行業企業進行課程資源整合的平臺服務)。
7、協會簽約講師之精品課程免費體驗,體驗課以內訓或公開課形式。
8、會員優先享有協會提供獵頭服務及人才推介平臺(協會聯合省內高校及人才培訓機構打造獵頭服務平臺)。
9、會員單位可在陜西省企業人力資源管理師協會網絡信息平臺獲得一定時期的免費宣傳頁面,超過免費部分會員可享受一定的優惠;同時,協會網絡信息平臺可提供與企業網站的鏈接服務。

10、幫助會員尋求工作支持(包括人才招聘、專項咨詢、工作答疑等)及有關信息。

11、優先享受協會為其企業提供的其他服務。

第十六條 為做好與會員的聯系工作,個人會員、理事會員要主動與本會保持聯系,做好溝通渠道的多項鏈接(郵箱,QQ群,微信,網站)等,聯系人如有變化應及時通報本會。

第十七條 會員會籍工作由協會秘書處專門管理。

第十八條 本會員管理辦法經協會會員大會審議通過后生效。

第四章  組織機構和負責人產生、罷免 

第十九條 本會的最高權力機構為全體會員大會。會員大會的職權是:
(一)制定和修改本會章程。
(二)選舉和罷免理事。
(三)聽取和審議秘書處的工作報告和財務報告。
(四)確定本會的工作方針和任務。
(五)討論并決定本會的重大問題。
第二十條 會員大會每五年召開一次。會員大會必須有三分之二以上會員出席。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第二十一條 會員大會的決議須經全體出席會議的會員表決,并獲得半數以上票通過才能有效。
第二十二條 理事會是會員大會的執行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,執行會員大會的決議,并對會員大會負責。
第二十三條 理事會的職權是: 
(一)執行會員大會的決議。 
(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長。 
(三)籌備召開會員大會。 
(四)向會員大會報告工作和財務狀況。 
(五)授權秘書處吸收或除名會員。 
(六)領導本會各機構開展工作。 
(七)決定其他重大事項。 
第二十四條 理事會須有2/3以上理事出席,其決議須經到會理事1/2以上表決通過方能生效。
第二十五條 理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的,也可采用通訊形式召開。 
第二十六條 本會設立秘書處作為理事會閉會期間的執行機構,日常工作由秘書長負責主持。 
第二十七條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件: 
(一)堅持黨的基本路線、方針、政策、政治素質好。 
(二)在本會業務領域內有較大影響。 
(三)具有完全民事行為能力。
(四)未受過剝奪政治權利的刑事處罰。 

(五)身體健康,能堅持正常工作。
第二十八條 本會會長為本會法定代表人。
第二十九條 本會會長行使下列職權: 
(一)召集和主持理事會。 
(二)檢查會員大會、理事會決議的落實情況。 
(三)代表本會簽署有關重要文件。
第三十條 本會秘書長行使下列職權: 
(一)主持秘書處開展日常工作,組織實施年度工作計劃。
(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。               

(三)提名副秘書長、以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會決定。 

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用。 

(五)處理其他日常事務。

第三十一條 監事會

監事會為本會的監督機構。監事會由會員大會選舉產生。監事會任期與理事會任期相同,期滿可以連選連任。會長、副會長、秘書長、理事長不得兼任監事。

監事列席理事會、會長辦公會議,有權向理事會、會長辦公會議提出質詢和建議。監事不參與表決。

監事應當遵守有關法律法規和協會章程,接受會員大會領導,切實履行職責。閉會期間,監督理事會和秘書處依照法規和章程,行使監督職責,核實參會會員、理事資格和有效性,簽名確認會員大會、理事會會議議題程序和表決的合法有效性。

第五章 資產管理、使用原則 

第三十二條 本會經費來源
(一)會費。
(二)捐贈。
(三)政府資助。
(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入。
(五)利息。
(六)其它合法收入。
第三十三條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十四條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。
第三十五條 本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十六條 本會的資產管理嚴格執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。 

第六章 章程的修改程序

第三十七條 對本會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第三十八條 本會修改的章程,須在會員大會通過后15日內,經登記管理單位審查同意核準后生效。

第七章    附 則 

第三十九條 本章程經二〇一五年六月十二日會員大會表決通過。 
第四十條    本章程的解釋權屬本會理事會。
第四十一條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。





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