咨詢熱線:029-85378890

西安華南城HRD李大煒先生——從理工科向人力資源總監的轉變

作者:    發布時間:2015-12-16 11:12:17

  陜西省企業人力資源管理師協會有幸對西安華南城HRD李大煒先生進行了訪談,恰逢前不久美國《連線》雜志創始主編、暢銷書《失控》的作者凱文·凱利新書《必然》發布,在這部書籍里預言了未來30年哪些領域會出現重大的財富機會,發展的四個推動力包括:分享、互動、流動和認知。這四股力量非常強大,農業、醫療、金融、媒體、化學、化工……各行各業都將受到它們的影響。這四股力量都會塑造未來的技術商業,改變人們的生活、工作、出行、社交、娛樂、消費等。

  書中強調任何能夠分享的事物一定會被分享。思考一些現在沒有辦法被分享的東西,如果它被分享,它會變得更有價值。我們通過分享來提升物質的價值,我們可以分享經驗、分享創新,分享我們的建設以及分享觀點。

  陜西省企業人力資源管理師協會的創立宗旨就在于為陜西省HR從業者提供一個分享互動的平臺。以下是采訪西安華南城HRD李大煒先生的內容:

  問:李大煒先生您好!很高興您能夠接受今天的采訪,并為協會會員分享您在HR行業領域里多年管理的經驗心得。首先,想了解的是:您是怎樣跨入HR行業這個大門的?

  答:一個偶然的機會。研究生畢業以后我在一家通信制造公司從事設備銷售工作,常駐國外。回到西安開始接觸人力資源部門工作。因為有一定的業務基礎,能夠更加精準的進行人才和崗位的匹配,也了解到企業招聘人員和企業文化相匹配的綜合特質,因此在績效考核過程中也能夠有效的激勵和根據制度進行員工內部驅動。所以這一點是理工科出身從事人力資源管理工作的優勢。在人力資源管理技能以及方法積累到一定程度之后,開始進行跨界的人力資源管理工作,拓寬自身的行業領域。目前在西安華南城任人事行政總監。

  問:您認為HRD在企業中應該充當一種什么樣的角色?

  答:HRD在企業中通常具有幕僚的角色,幕僚并不只是智囊,不只隱在身后出謀劃策。真正的幕僚是能掌控局面胸懷大境的人,是對行業熟知并且敢于出手又能從容收手的人。在企業戰略、經營決策上建言獻策,從主營業務、人員結構、薪酬福利、等等戰術化層面結合企業戰略建立一整套閉合循環的企業發展體系,幫助企業建立規范化的制度和流程,保證企業長久持續健康的發展。另外就是上傳下達的職能。要讓企業的領導者了解企業整體的情況,傳達領導的思想和信息,同時要讓下面的員工在執行過程中正確的領會領導的想法,最終使想法落地,從而支撐企業的整個發展戰略。最后,是要與時俱進,在擁抱互聯網的同時,建立企業數據庫,運用大數據功能,分析和預測企業的各種人事規劃以及執行,追蹤最終的執行結果,我們最終的目的就是幫助企業控制成本,節能增效,優化組織結構,提高產出比。

  問:您是怎樣給自己設計職業晉升通道的?當自己積累到怎樣的程度才可以達到自己預設的目標?

  答:由于我自身屬于跨界從事人力資源管理工作,剛剛接觸人力資源管理工作,是經驗主義,拿來主義。在后續的人力資源工作積累中,越來越發現科學化管理的重要意義。所以后期自己主動去學習和補充人資和管理方面的理論知識,同時參加了人力資源相關培訓,和HR這個圈子里的朋友們學習和借鑒他們的先進管理經驗。說到自己的職業發展通道,我現在的領導,我們西安華南城現任總經理就是我努力的方向和學習的榜樣。他是目前我遇到的從HR領域轉型和發展最成功的。

  問:成為HRD后,您認為自己做的最成功的事情是什么?

  答:學習無止境、發展無止境。HR管理本身是可持續發展的,它有自身的繼承性和延續性。它不像技術,技術的發展創新是顛覆性的,它不是來自于你自己的行業而是來自于外界;那些最開始看似毫不重要的、讓人忽略的東西,可能很長時間都保持這種狀態,然后突然間它們就變得重要了。技術具有更新換代的特點,而HR管理的魅力就在于你在土壤中播種一粒種子,你可以看著它發芽、長葉、開花、結果。這是一個過程。從技術銷售崗位轉型到管理崗位算是我做的最成功的一件事。

  問:成為HR之后,在管理中面臨最大的挑戰是什么?

  答:那應該是由理工學科轉為人文學科行業,在思維模式和待人接物方式上有技術人員根深蒂固的直接性,缺乏彈性思維和靈活方法,應該剛柔并濟;其次,不是科班出身,受到理論的挑戰,原有的工作方式需要轉化;從研發、一線市場步入幕后管理,需要有系統的理論支撐,需要比較大的轉變。

  問:在您所接觸的HRD中,您認為陜西省人力資源發展水平是怎樣的現狀?

  答:陜西是一個內陸省份,和沿海發達地區相比人力資源管理水平、包括社會和企業對人力資源管理的認識還有一定的差距。人力資源相關衍生資源和服務不夠豐富,還未能形成比較完善的產業鏈,最后就是服務類契約精神的落地。

  問:馬上就到2015年年底了,請您用三個關鍵詞來總結一下2015年您的個人發展。

  答:穩健、執行、凝聚

  問:2016年您對自己的期許是什么?依然是三個關鍵詞。

  答:效率、效果、效能。



  后記:初次見到李大煒先生,給人留下的印象便是溫文爾雅,帶有原來從事技術工作的沉穩和謙遜。讓人印象最深刻的便是在問到成為HR大軍中的一員后,做過的最成功的一件事。他深思片刻說到“學習無止境、發展無止境”。相信李大煒先生一直在人力資源管理的職業道路中不斷探索、總結和沉淀,致力于通過自己的努力為提升陜西省企業人力資源管理水平貢獻一份力量。最后衷心的祝福李大煒先生工作順利、心想事成!


地址:陜西省西安市雁塔區丈八東路9號西安工程技術學院綜合樓 電話:029-85378890
陜西省人力資源管理師協會 版權所有 陜ICP備15012332號

  技術支持:兄弟網絡
海盗宝藏电子游戏