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【人物訪談】卓詩尼西北大區運營副總秦利俠女士: 要讓自己擁有一顆90后的心靈

作者:    發布時間:2015-10-29 16:10:47

      提起“卓詩尼”,大家會想到什么?大家的腦海里是否會出現“都市白領”“時尚”“輕盈”“靚麗”“獨立”這樣的印象詞語?沒錯,卓詩尼JOSINY就是以國際視野萃取歐洲時尚精髓,深受現代都市年輕女性消費者青睞的休閑女鞋和時裝女鞋品牌。

      此次陜西省企業人力資源管理師協會有幸和秦利俠女士進行了訪談,在訪談過程中了解到傳統行業中要如何對年輕管理者(90后)進行管理,培養她們的企業歸屬感,提升她們的企業忠誠度。在企業文化建設方面又如何進行標新立異的創造,讓員工不再對上級管理權威性產生距離感。辦公環境和布局對員工的交流和團隊凝聚力會產生不同程度的影響,從辦公環境中來體會卓詩尼的企業文化。

      卓詩尼的品牌個性是“自由做自己”,打造并踐行“勤勞成就人生、智慧創造價值、品德決定成敗”的用人理念,成就了一批賦有活力、吃苦耐勞、敢闖敢拼的高級管理人才。毫無疑問,秦利俠女士便是這樣的一員。

      初次拜訪,進入卓詩尼的辦公大門,映入眼簾的便是一批年輕的工作團隊,所有的工作人員都集中在一起按部門劃分進行工作。大家工作的狀態都那么的聚精會神,部門與部門之間協作的有條不紊,絲毫沒有受到我們的打攪。辦公區域設置的非常簡單,公司高層的辦公室都設置在不顯眼比較隱蔽的位置,而中心區域全部是各部門的辦公人員,所以可以感受到公司對于員工工作的重視以及為員工打造一個開放可以無障礙溝通的良苦用心。整個設計都傾向于簡單化、到處可見的綠植,讓人感到清新和放松。

      被工作人員引入到秦總辦公室門口時,秦總便笑著起身迎接我們,讓人瞬間感受到了熱情和主客之間應有的禮遇。環視整個辦公環境處處彰顯著這個企業特有的文化“簡單”。保潔阿姨不知道什么時候已經為我們準備好了水果送到我們面前。秦總的辦公室讓人感到放松,如家一般的感覺。

      在交流過程中我們了解到秦總是典型的三秦大地關中女子,性格豪爽待人熱情,骨子里由內到外散發著溫婉大方的氣質。秦總從事女鞋零售行業十幾年,對于這份事業的執著,讓人不得不佩服她對于這份事業的熱愛。從一線基層員工逐漸脫穎而出,不斷的創造著一個又一個銷售神話,到今天作為卓詩尼西北大區的總代理副總經理,她用她愛挑戰同時又細膩的性格,為卓詩尼的發展貢獻著自己的力量,彰顯出新時代女性高管的管理智慧和人格魅力。

      訪談過程中秦總一直在強調90后作為新生代管理儲備力量的重要性,也強調90后作為企業后備管理力量的主力軍,在培訓和管理的過程中也要凸顯90后特質。她笑著說:“我有個兒子,今年15歲,是90后的尾巴。”所以我每天都和他打交道,也深諳現在的孩子生活的環境以及教育環境和我們之前的蘿卜加大棒的管理方式不同,所以我盡可能的創造讓他們工作時全神貫注工作,下班后盡情的放松。這不,昨天他們在活動室K歌K到九點多才回家。”秦總所說的活動室,是她專門為員工設計的,采用隔音板,將工作和休閑分開互不影響。后來我們才知道整個辦公場所的設計都出自秦總之手,為了能更好從員工的角度出發,也為了給公司節省設計成本,整個公司的設計花費了秦總一個星期的時間。

      在培訓方面,主要的課程都是由秦總來主講,畢竟在這個行業工作了十幾年,傳統零售鞋業的發展歷程以及時尚女鞋在西安的發展她全部都熟知,擁有著非常豐富的銷售經驗。她很謙虛的說:“我們都是野路子出身,也需要更加系統的理論學習,只有這樣才能跟隨市場發展的腳步,讓消費者滿意,讓員工滿意,企業才能更好更穩的發展。我們的店長很多是從基層員工提拔上來的,目前我們需要加強的便是這些中層管理者的管理意識的轉變以及學習的轉化能力。做銷售是壓力很大的,很累的,這點我知道。”當聽到秦總說出這句話的時候,我就深知她是一位體恤下屬的領導,因為她經歷過,她才明白一位銷售人員在企業里需要怎樣的提升和怎樣的職業發展規劃。

      我問秦總:“您是怎樣調節這樣的工作壓力的?我知道您很忙,還有自己的家庭事務要處理。”秦總聽到這句話笑了,說道:“怎么說呢?這就是我的生活。”我明白在這里她有很強的歸屬感,她把這里當做自己的家。當一個人在做自己喜歡的職業時,她不會覺得挑戰是困難,不會覺得加班是占用自己的時間。

      最后祝秦總的事業蒸蒸日上,卓詩尼的發展盡善盡美!




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